Chiều ngày 31/3, đồng chí Hồ An Phong, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì hội nghị triển khai Kế hoạch số 463 ngày 30/3/2021 của UBND tỉnh thực hiện Chương trình hành động số 04 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ, giai đoạn 2020-2025.

Đồng chí Hồ An Phong, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị.

Kế hoạch đề ra mục tiêu chung đó là xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng cả về số lượng và chất lượng, đảm bảo đội ngũ nhân lực có sức khỏe tốt, phát triển toàn diện về trí tuệ, đạo đức, năng động, sáng tạo, có kỷ luật lao động, kỹ năng làm việc trong môi trường hội nhập, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; tiếp tục đẩy mạnh đào tạo nhân lực trực tiếp cho sản xuất kinh doanh, du lịch và dịch vụ; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tập trung vào những lĩnh vực mũi nhọn, có vai trò quyết định, tạo bước đột phá mạnh mẽ trong phát triển kinh tế - xã hội, đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh.

Phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%; tỷ lệ lao động đã qua đào tạo làm việc trong các lĩnh vực du lịch, công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao của tỉnh đạt từ 75% - 80%; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tuyển sinh, đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng cho 60.000 người, với chất lượng đào tạo đạt chuẩn Quốc gia chiếm 60%, ASEAN chiếm 15% và đạt chuẩn quốc tế chiếm 10%; đưa từ 17.000 - 18.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận về những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn công tác đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh và các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, cụ thể về công tác chỉ đạo, điều hành; đổi mới công tác quản lý Nhà nước và đào tạo nguồn nhân lực; nâng cao nhận thức của xã hội về vai trò của nguồn nhân lực với sự phát triển kinh tế - xã hội; đổi mới nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo; huy động các nguồn lực để đầu tư phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh.

Kết luận hội nghị, đồng chí Hồ An Phong, Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố bám sát nội dung của kế hoạch để tổ chức quán triệt, xây dựng kế hoạch thực hiện chi tiết triển khai theo chức năng, nhiệm vụ, phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể của từng ngành, địa phương, đơn vị mình để các chương trình, đề án, giải pháp thực hiện đảm bảo tính khả thi, tạo ra bước phát triển đột phá đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong đó, cần tập trung làm tốt công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức xã hội về công tác phát triển nguồn nhân lực; đa dạng hóa các hình thức hoạt động, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, hướng nghiệp để phân luồng đào tạo, phù hợp với năng lực, sở thích của học sinh; đổi mới chương trình, phương thức tổ chức đào tạo; xây dựng đội ngũ cán bộ cần linh hoạt, thu hút những người năng động, có kinh nghiệm, có năng lực để góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động; tăng cường xã hội hóa, đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh.